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张鸿

时间:2021-06-18浏览次数:

一、中心成员:张鸿助理教授简介

张鸿,对外经济贸易大学管理学学士(2010-2014),北京大学管理学博士(2014-2019),2019年7月起在武汉大学经济与管理学院担任助理教授。

研究领域:战略管理、企业创新、公司治理与战略领导力

教学课程:管理学、战略管理、商业伦理与企业社会责任

联系方式-电子邮箱:ihongzhang@whu.edu.cn


二、代表性论文

1. Top Management Team’s Academic Experience and Firm’s Corporate Social Responsibility (CSR) Voluntary Disclosure (with Ma Zhiming, Zhou Kaitang, Zhong Weiguo). Management and Organization Review, 2020, 16(2), 293-333.

2. Regional culture, top executive values, and corporate donation behaviors (with Gu Yuandong , Zhou Wenli, Zhong Weiguo).Technological Forecasting and Social Change, 2019, 140: 1-13.

3.政治关联促进还是阻碍了企业创新?正式与非正式政治关联的差异化影响 (与高丹雪、彭以忱、仲为国),《南大商学评论》, 2019,(1):106-125.

4.慈善捐赠与企业区域扩张——基于上市公司的实证研究 (与高丹雪、仲为国),《经济管理》,2018,40(12):55-71.

5.中国女企业家发展:现状、问题与期望——2505位女企业家问卷调查报告 (课题组成员署名). 《管理世界》,2017,11:50-64.

6.企业进入创新活跃期:来自中国企业创新动向指数的报告——2016·中国企业家成长与发展专题调查报告 (课题组成员署名). 《管理世界》,2016,6:67-78.

7.学者董事研究现状和未来展望 (与王分棉),《外国经济与管理》, 2016,38(12):19-31.

8.环境不确定性、高管特征与组织冗余——来自中国上市公司的证据 (与王分棉),《中央财经大学学报》,2016,4:102-111.

9.跨国公司、消费者与中国品牌成长——基于省际面板数据的门槛回归分析 (与王小军、马春光),《国际贸易问题》,2014,6:123-130.

10. Wang Yue, Zhang Hong, Chen Anni. 2019. Female CEOs and Top Management Team Composition: A Quasi-Experiment of the One-Child Policy in China. Academy of Management (AOM) Annual Conference, Massachusetts, USA.

11.Shen Rui, Zhang Hong, Zhong Weiguo, & He Wenlong. 2018. Distinctiveness or Conformity? The Effect of Comparison Claims on Angel Investment Decisions. Academy of Management (AOM) Annual Conference, Chicago, USA.

12. Zhong Weiguo, Zhang Hong, Gao Danxue. 2018. Dependence Structure, Trust Dimensions, and Governance Choices: A Dyadic Model Approach. Academy of Management (AOM) Annual Conference, Chicago, USA.

13. Zhang Hong, Zhong Weiguo, & Gao Danxue. 2017. Board Network Position And Directors’ Voting Behavior. Academy of Management (AOM) Annual Conference, Atlanta, USA.

14. Ding Waverly, Wang Fenmian, Zhang Hong, & Zhou Xuan. 2017. Academic Scientist Directors and Firm Innovation: Evidence from China. Academy of Management (AOM) Annual Conference, Atlanta, USA.

15. Gao Danxue, Tang Tianzhen, & Zhang Hong. 2016. Political Risk and MNC Exit. Academy of Management (AOM) Annual Conference, Anaheim, USA.

16. Tang Tianzhen, Gao Danxue, & Zhang Hong. 2016. Political Connections and Multinational Companies from Emerging Economy. Academy of Management (AOM) Annual Conference, Anaheim, USA


三、参与项目

1.国家自然科学基金面上项目:“转型经济背景下企业制度影响能力跃迁机制与路径” ,项目组成员

2.国家自然科学基金青年项目:“中国上市公司学者董事的聘请动因、影响机制及其经济后果研究” ,项目组成员

3.教育部人文社科研究项目:“环境不确定性、组织冗余与企业生存:资源依赖理论的视角” ,项目组成员

4.国家社会科学基金项目:“我国企业发展国际品牌战略模式研究” ,项目组成员

5.美国自然科学基金项目:“Shaping Environment for Creativity and Innovation: A Multilevel Examination of Industry Conditions, Leadership, HRM Systems, Teams and Individuals in Established and Start-up Firms”,项目组成员


四、荣誉表彰

1.北京大学研究生学业奖学金,2014-2019年

2.第十三届茅理翔家族企业研究优秀论文奖二等奖,2017年

3.北京大学光华管理学院三好学生,2016-2017年

4.北京市优秀毕业生,2014年

5.对外经济贸易大学管理学荣誉学士学位获得者,2014年

6.对外经济贸易大学本科生优秀毕业论文荣誉获得者,2014年

7.国家奖学金,2011年,2013

8.美国大学生数学建模竞赛(ICM)Meritorious Winner,2013年

9.第七届“挑战杯”首都大学生创业计划竞赛银奖,2012年


五、评审工作

1.《外国经济与管理》杂志匿名审稿人

2.美国管理学会(AOM)年会匿名审稿人


六、专业组织会员与资格证

1.美国管理学会(AOM)会员

2.战略管理学会(SMS)会员

3.中国管理研究国际学会(IACMR)会员

4.IACMR Macro Doctoral Consortium ,武汉,2018

5.Chinese Management Scholars Community (CMSC) Doctoral Consortium ,杭州,2016

6.联合国贸发会议(UNCTAD)虚拟学院(Virtual Institute)访学项目访问团成员,2012年


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