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年度发布
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中心动态
2024-10：我中心主任陈立敏教授及合作者杨振森等出席2024中国管理现代化研究会组织与战略管理专业委员会年会并报告论文- 2023-6：中心主任陈立敏入选校友会2023中国大学高贡献学者榜
- 2022-11转发：【学习阐释党的二十大精神】陈立敏： 新发展格局下的高水平对外开放与高质量国际循环：实现全球价值链高端嵌入
- 2022-10转发：学校举办学习阐释党的二十大精神学术研讨会
- 2022-10转发：新时代 新理论 新实践 新发展：学习阐释党的二十大精神学术研讨会之管理学选题研讨会举行
- 2022-7：文史启鉴，不忘初心；学好本领，报效祖国，回馈社会
- 2022-6：陈立敏被聘为中南财经政法大学EMBA特聘教授
- 2022-4 转发：领域唯一！商务部颁发！
学术视点
- 张三保等（2022）：举国体制演进如何推动关键技术升级?
- 江诗松等（2022）：中外合资经验对跨国并购绩效的非线性影响
- 陈立敏，乔治*（2021）：相互依赖、全球价值链嵌入与国际贸易利益
- 江诗松*，毛栋哲 等（2021）：绩效落差组织重构
- 陈立敏，布雪琳*（2021）：社会责任披露会让国际化企业的绩效更好吗？
- 王节祥，陈威如，江诗松，刘双（2021）：平台生态系统中的参与者战略
- He, Li* (李绍龙) et al (2021) : When does pay for performance motivate employee helping behavior? The contextual influence of performance subjectivity